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祝贺!嘉源给排水公司监测分公司顺利通过省级现场能力验证
来源:    作者:jxswjt    发布时间:2019-07-30    点击次数:1199

    根据《关于组织开展2019年度检验机构能力验证的通知》(浙市监评〔2019〕10号)的文件要求,受浙江省市场监督管理局的委托,绍兴市质量技术监督局检测院两名专家近日对嘉源给排水有限公司监测分公司进行了现场检测能力验证技术核查。最终,监测分公司顺利通过此次省级现场能力验证。


▲评审现场

    此次核查内容主要有三项:对饮用水中挥发酚的测定开展盲样目击检测;对监测分公司开展计量认证范围内检测业务的合规性进行核查;对指定能力验证项目领域的相关重要岗位人员、设施设备、标准方法等是否满足规定进行核查。


▲挥发酚检测现场

▲配制挥发酚样品溶液

    此次盲样检测指定采用分光光度法测定挥发酚,是经典手工方法,检测步骤繁琐,更有液液萃取环节,极其考验检测员的操作技巧,并要求实验室具备相应的有机溶剂安全控制措施。为此,监测分公司事前进行了周密安排,落实了检测和监督人员开展练习,并对设施设备、试剂耗材等进行核查完善。周密准备之下,考试当天,检测员黄素贤和助手郑红芳配合默契、手法娴熟、细致从容、严谨规范,各个环节一气呵成,耗时四个小时,同步进行的质控跟踪样取得98.5%的高回收率,盲样3个平行样结果基本一致,专家组给予了高度评价。


▲用仪器检测样品数据

    现场盲样考核的同时,专家组还抽取了近两年的实验室质量管理体系运行记录进行合规性检查,包括检测原始记录与检测报告、人员培训记录、实验室仪器设备档案、检测方法、环境控制记录、安全管理记录等,基本覆盖了实验室质量管理体系运行的所有要素。经过一天10个小时紧张的核查,专家组对分公司的质量管理体系运行效果表示认可,同时对实验室安全防护措施、全员上岗培训、消耗性材料验收、检测区域隔离等方面提出了改进要求。




▲评审结束后总结会议

    虽然顺利通过了此次省级现场能力验证,监测分公司次日依然及时召开了分析整改会议,对专家提出的整改意见进行了深入探讨,并制订了举一反三、责任到人的整改方案。监测分公司将以此次核查为契机,深入学习贯彻好质量管理体系文件,加强岗位培训和实验室管理,规范检验方法和流程,完善质量保证体系,进一步提升专业检测水平。


    “五水共治”推行以来,饮用水源水质明显逐年好转。公司现实行三级水质检测体系:即班组检测、水厂厂化检测和水质管理部全面检测的三级检测体系,确保原水、工艺段水、出厂水、管网水水质安全,对检测项目和频度建立企业内部控制标准,高于国家生活饮用水卫生标准的要求,确保辖区内居民能喝上放心的自来水。
    原水水质是确保安全供水的第一关。公司一直将“源头控制”作为水质保障的起点。完善采样检测制度,对两座生态湿地进、出水,水厂原水等水源命脉实施多级监控,监控项目与频率严格按照饮用水源环保和卫生相关要求进行。今年5月份湿地水质自动监测系统的投入运行,实现了对石臼漾湿地和贯泾港湿地的出入口水质的24小时监测,与水厂原水生物观察池、原水水质在线监测系统和水厂、水质管理部人工检测一起,构建了原水水质安全的多级屏障,极大地保障了市本级用水安全。
    出厂水是水质检测的重中之重。公司严格按照《生活饮用水卫生标准》的要求,开展对水厂工艺段和出厂水水质的全方位检测。检测项目与频率结合现代化水厂要求和本地区水质特点进行了增设。并安装水质在线监测系统,实时监测出厂水水质状况。

    对全市范围内管网水水质进行全面监控,设置97个管网水水质监测点,范围延伸至各乡镇供水管网末梢,每月两次进行人工采样分析检测;同时在管网末梢点安装18台管网水质在线监测仪,24小时不间断对管网水质进行监测管理,确保供水水质安全。


    饮用水源水质的明显提升,离不开水质管理工作人员扎实的检测技能与无私奉献的精神。下面,就让我们走近这位奋战在水质管理岗位的嘉源人——“浙江金蓝领”曹萍,诉说她在平凡岗位上的“不平凡”。


▲2016年曹萍在“浙江省建设行业职业技能竞赛”水质检验工竞赛中,获省个人第三名,并荣获省人力资源和社会保障厅授予的“浙江省技术能手”称号

▲曹萍在实验室进行水质检测

   自1992年参加工作以来,曹萍一直从事的是水质管理工作。作为质量体系的内审员、监督员和质量管理员,多年来,她在平凡的岗位中以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,全面完成各项工作任务。她多次被评为集团、公司先进个人,并不断创造出新的成绩。2016年9月,在嘉兴市职业技能竞赛暨第九届职工技能运动会《水质检验工》项目竞赛中,她荣获一等奖,并荣获由市总工会、市人力资源和社会保障局授予的“嘉兴市技术操作能手”称号;2016年11月,在“浙江省建设行业职业技能竞赛”水质检验工竞赛中,获省个人第三名和嘉兴代表队团体第三名,并荣获省人力资源和社会保障厅授予的“浙江省技术能手”称号;2017年5月荣获浙江省总工会授予的“浙江金蓝领”称号。


▲曹萍与同事外出开展校园水质调查

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